5 Kesalahan dalam Kerja Sama Tim yang Masih Sering Dilakukan

Berekspetasi Lebih pada Tujuan Abstrak

5 kesalahan dalam kerja sama tim/Foto: Freepik/tirachardz

Dalam sebuah kerja sama tim, tentu kita ingin mendapatkan hasil semaksimal mungkin. Maka dari itu, terkadang tujuan dan visi dibuat secara inspiratif dan memotivasi dalam rangka mencapai hasil tersebut.

Namun, perlu diingat bahwa hal terpenting dari kerja sama tim  bukanlah visi muluk-muluk, tetapi hasil yang memang mencakup pemikiran dan usaha tiap anggotanya. Sebab, jika terdapat perbedaan antara keinginan pribadi dan hasil yang ingin dicapai tim, maka tidak semua anggota tim bisa benar-benar berkomitmen untuk mendapatkan hasil tersebut.

Maka dari itu, pastikan bahwa hasil tim yang ingin dicapai merupakan keinginan dan kesepakatan bersama, sehingga semua anggota dapat berkomitmen dan mengerahkan kemampuannya dengan maksimal.

Tidak Mendelegasikan Peran dengan Baik

5 kesalahan dalam kerja sama tim/Foto: Freepik/tirachardz

Tim yang baik bukan sekadar terdiri dari orang-orang hebat, namun juga pendelegasian peran yang sesuai dengan tiap anggota.

Hasil penelitian pada Journal of Business Research tahun 2023 mengatakan, membagi peran berdasarkan kemampuan anggota adalah hal yang relevan untuk meningkatkan kinerja individu. 

Maka dari itu, saat melakukan kerja sama tim, Beauties bisa usulkan untuk membagi peran sesuai dengan keahlian, agar komitmen dan kinerja tiap anggota lebih maksimal.

Terlalu Banyak Membuat Aturan

5 kesalahan dalam kerja sama tim/Foto: Freepik/master1305

Mengantisipasi segala kemungkinan dengan membuat berbagai aturan mungkin adalah hal positif, namun jika terlalu banyak aturan yang ditetapkan, hal tersebut menjadi kurang efektif dan membuang-buang waktu.

Daripada terlalu banyak membuat aturan, Beauties bisa fokus pada aturan-aturan yang sekiranya mampu memberikan dampak pada performa tiap anggota, misalnya komunikasi, pengambilan keputusan, dan resolusi konflik.

Outcome Bias

5 kesalahan dalam kerja sama tim/Foto: Freepik/tirachardz

Outcome bias merupakan suatu bias di mana ketika seseorang merasa hasil yang didapat telah sukses, mereka tidak mengevaluasi atau merefleksikan kesalahan maupun hal yang bisa diperbaiki di kemudian hari.

Padahal, kesuksesan itu sementara, sedangkan evaluasi merupakan hal yang bisa dilakukan saat berhasil maupun tidak untuk menjadi lebih baik lagi.

Maka dari itu, selalu adakan evaluasi kerja, baik saat pekerjaan sukses maupun kurang maksimal.

Terlalu Memaksakan Kehendak Pribadi

5 kesalahan dalam kerja sama tim/Foto: Freepik/EyeEm

Meski Beauties merasa ide Beauties merupakan ide yang paling cemerlang sekalipun, Beauties tetap tidak boleh memaksakan kehendak pada tim untuk harus memakai ide dari Beauties. 

Sebab, kerja sama tim yang baik adalah bagaimana tiap anggota dapat bekerja secara sadar utuh, hadir penuh dalam proses mencapai hasil. Jadi, tidak ada anggota yang tidak mengetahui progres pada tim.

Ketika Beauties memang ingin mengungkapkan suatu ide, jelaskan sebaik mungkin pada tim dan biarkan tiap anggota memberikan feedback. Dengan begitu, Beauties menjadi tahu, apakah ide Beauties ideal untuk dilakukan dalam kerja tim atau tidak.

Yuk, hindari 5 kesalahan dalam kerja sama tim demi hasil yang lebih maksimal, Beauties!

***

Ingin jadi salah satu pembaca yang bisa ikutan beragam event seru di Mirafestivalberlin? Yuk, gabung ke komunitas pembaca Mirafestivalberlin, Mirafestivalberlin.com. Caranya DAFTAR DI SINI!